行政人事方面人员绩效考核细则.docxVIP

行政人事方面的人员绩效考核内容、分数、办法 第一项：考核内容 一、行政文员: 前台及会议厅清洁无灰尘无垃圾 每日信件收集及准时传送不耽误 每日核对检验食堂伙食采购数量和质量无差错 每月末发放下个月的饭卡和收集统计上个月的饭卡及时准确 每月统计员工考勤无任何差错、张榜公布及时 及时快速完成董事长、总经理交办的临时性工作任务 文明礼貌接待好来访客户和应聘者 及时参加公司的各项会议 积极参加公司的各类业务培训 个人月出勤率百分百二、行政助理： 每日检查车队验车情况登记 每月宿舍及公司各水电表登记 完成办公室每日分配的值日工作 完成每月每次下达的报港工作不出差错 完成公司有关证件年审和车辆审验、维修等工作及时准确 完成公司交办的临时性业务快速准确 及时参加公司各项会议 积极参加公司各类业务培训 个人月出勤率百分百 工作表现优异加分三、厨工： 每日完成食堂及其它分担区域的卫生清洁工作 每天早、中、午餐不留前天剩菜 不浪费公司食用资源，如米、油、酱料及其它厨用材料 不把公司剩用的膳用资源私下带走 采购食品蔬菜质量好价格低廉 饭菜多样员工满意度高、保证餐饮安全 公司的家禽饲养良好 个人月出勤率百分百 工作表现优异加分 食堂的花销账目清楚无误四、花工： 每天清理花槽里的落叶和杂物垃圾 定时完成茶草树木的施肥和除虫工作 保证每天库区主道和办公楼周边的清洁 公司墙外花丛的环境清洁无垃圾无杂物 完成上级