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PAGE 17
企业并购中文化冲突的管理策略案例分析
目 录
TOC \o 1-3 \u
1 绪论 1
1.1 研究背景与意义 1
1.2 研究现状 1
1.3 主要内容 2
2 相关理论综述 3
2.1 企业文化 3
2.1.1 企业文化定义 3
2.1.2 企业文化的内容及其特点 3
2.2 企业并购中的文化冲突 4
2.2.1 经营理念与管理决策制度的冲突 5
2.2.2 价值观的冲突 5
2.2.3 人力资源管理的冲突 5
3 海尔并购案列及分析 7
3.1 并购双方简介 7
3.1.1 海尔集团 7
3.1.2 三洋集团 7
3.2 并购背
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