《组织行为学》·作业二2021年华南理工大学网络教育学院.docxVIP

组织行为学·平时作业二 提交方式： 文本框粘贴 一、名词解释（每题 5 分，共 20 分） 强化 指伴随于行为之后且有助于该行为重复出现的概率增加的事件。 个体 单独的个人，其实质是社会化的个人，通常作为群体成员存在。 团队 介于组织和个人之间、人数较少、成员之间相互作用和相互依赖、有共同的目标和责任、有一定程度授权、成员角色多元化并不断学习的新型群体。 组织环境 指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。 二、简答题（每题 10 分，共 40 分） 简述佛隆（又译弗罗姆）的期望理论在管理中的应用答： 确定适宜的目标； 提高员工的期望值； 增强工作绩效与所得报酬之间