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护士长年度工作计划3篇
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护士长年度工作计划一
今年度不论从管理、服务、仍是追求质量上,我们都力求迈上一个新台阶,认清局势,一致思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自己做起,高标准、严要求,建立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,增强服务意识。我们深信,有各级领导鼎力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员同心合力,我们必定达成各项工作,使患儿及家长真切放心满意
一、增强护理安全管理,完美护理风险防备举措,有效地回避护理风险,为病儿供给优良、安全有序的护理服务。
1、不停增强安全意识教育,发现工作中的不安全要素时要实时提示,并提出整顿举措,以院内外护理差错为实例组织议论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错要素新状况、新特色,从中汲取教训,使安全警钟常鸣。
增强要点时段的管理,如晚班、中班、节假日等,推行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士仔细学习新公布的及的有关条款,以增强护士优异的职业认可感,责任心和独立值班时的慎独精神.
4、增强要点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时议论的要点,对病人现存的和潜伏的风险做出评估,达成
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共鸣,惹起各班的重视。
6、对要点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,
对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明
确只有在带教老师的指导或监察下才能对病人实行护理。同时指定有
临床经验、责任心强拥有护师资格的护士做带教老师,培育学生的沟
通技巧、临床操作技术等。
7、完美护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存
在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客
观、真切、正确、实时、完好”,防止不规范的书写,如漏字、涂改
不清、前后矛盾,与医生记录不一致等,既要表现综合护理问题记录,
又要表现专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范化。
9、完美护理紧迫风险方案,平常工作中注意培保养士的应急能
力,对每项应急工作都要做回首性评论,从中汲取经验教训,提高护
士对突发事件的反响能力。
二、以病人为中心,倡导人性化服务,增强护患交流,提高病人
满意度,防止护理纠葛。
1、办公班护士真挚招待新住院病儿,把病儿送到床前,主动向
病儿家眷做住院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每日与患儿家眷交流,包含健康教育、认识病
儿的病情转归、生活需求、用药后的成效及反响等,护患交流能缩短
护患之间的距离,是做好全部护理工作的前提和必需条件。
4、仔细执行临床处理前后的见告程序,尊敬患儿家眷的知情权,
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排除患儿家眷的顾忌。
5、每个月召动工休会谈会,发放病人满意度检查表,对服务质量
高的护士赐予夸奖鼓舞,对服务质量差的护士赐予责备教育。
三、按期与不按期护理质量检查,保持护理质量连续改良。
1、充散发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以
便实时发现问题,实时纠正、办理。
2、每个月对证控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信
息进行综合剖析,查找原由,拟订确实可行的整顿举措,并检查整顿
落真相况。
四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每个月组织理
论考试和技术操作查核。
2、护理查房时发问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、
院内感染知识等。
3、利用科晨会发问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟掌
握并仔细落实。
五、其余
配合医院的整体工作,仔细达成各项指令性工作任务。
配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。护士长年度工作计划二
一、增强护士任职教育,提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士任职连续教育实行方案抓好护士
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的“三基”及专科技术训练与查核工作
1、要点增强对新住院护士、聘任护士、低年资护士的查核,强
化她们的学习意识,护理部计划上半年以增强基础护理知识为主,增
加查核次数,直至达标。
2、增强专科技术的培训:各科拟订出周期内专科理论与技术的
培训与查核计划,每年组织考试、查核2-3次,理论考试要有试卷并
由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专
科护士打下扎实的基础。
3、基本技术查核:属于规范化培训对象的护士,在年内
16项基
本技术一定所有达标,查核要求在实质工作中抽考。其余层次的护士
计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、增强有关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实质考
核,理论考试与临床应用相联合,检查遵章守规的执行状况。
(二)、增强者文知识的学习,提高护士的整体修养
1、组织学习医院服务礼仪文化,增强护士的现代护理文化意识,
先在护医-学教育-网采集-整理士长层次内进行
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