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标准工时制 工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 标准工时制要求 ①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日 ②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时 ③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时 ④每月延长工作时间不得超过36小时 第二十二页，共五十一页。 综合计算工时制 以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。 特点： ①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间； 　　②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。 主要行业： （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 等。 第二十三页，共五十一页。 不定时工作制 　 这类工时制度是指，每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。 不定时工作制特点 　　①经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 　　②实行不定时工作制的职工，用人单位应