现状趋势观念和目标.pptVIP

硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧 现状、趋势、观念和目标 肖岚 第一页，共十九页。 目前西安高新开发区人力资源的现状 高级人才短缺 人才结构不合理 人才信用较差 市场配置水平低 第二页，共十九页。 发展趋势和特点 发展趋势 有效配置人力资源，提升企业的核心竞争力 吸引、积累高素质人才 让人才充分发挥作用 发展特点 市场化 专业化 国际化 第三页，共十九页。 观念1：人力资源管理在新时期面临的几对矛盾 l????? 骨干员工的忠诚度——继任者计划 l????? 培训效果的最大化——培训费用的最小化 l????? 人才价格的市场化——人才价值的企业化 l????? 人力资源对战略的辅助性——对实际问题反映的滞后性 l????? 业务种类的多样化——部门人员数量少 矛盾的平衡与否是体现人力资源管理水平的高低 第四页，共十九页。 观念2：人力资源管理观念的转变 l????? 把人才当作客户，体现价值本位思想 l????? 尊重人才利益观 l????? 人性化管理 向雷锋学习，但让雷锋不吃亏。 第五页，共十九页。 观念3：人力资源战略必须围绕企业发展战略 l????? 人才分类和比例 贡献度 需求期限 市场稀缺程度 比例 普通人才 一般 长期 低 80% 特殊人才 较大 长期 高 20% 辅助人才 不定 不定 不定 不定 根据企业战略