社会保障制度范本.pptVIP

养老保险制度模式 俾斯麦模式 以就业为基础，并与缴费相联系，养老补贴在不同职业之间可能不同，并倾向于和收入挂钩 国家在社会保障中发挥的作用比较有限 德国、奥地利、法国、比利时 贝弗里奇模式 国家向全体公民提供综合的社会保障，资金主要来源于强制性的缴费或者政府的转移支付，国家按定额比率支付养老补贴，所有领取者得到相同数额的养老金，以为全体人口提供最低收入标准的保护 第三十页，共四十八页。 养老保险制度改革的必要性 二战后，欧盟国家建立的养老保险制度都是待遇确定型，实行现收现付制，用于所有养老金的资金总额取决于平均工资水平的增长和劳动人口 经济低速增长与国际经济竞争压力 人口结构变化 提前退休，劳动力供给减少 第三十一页，共四十八页。 养老保险制度改革的主要内容 控制社会保障待遇的目标水平，强调人人享有基础待遇，而不是充分保障，以改善其可承受性 严格规定和审核社会保障待遇的资格，以促进个人和家庭负责任的行为 改革措施举例： 延长享受退休待遇应满足的服务年限来调整领取退休待遇的资格条件 提高缴费率和放宽缴费基础的限制 基金筹集方式由现收现付制转为完全或部分积累制，给付方式由待遇确定型转为缴费确定型 第三十二页，共四十八页。 （二）医疗保险制度改革 三种代表模式 英国、德国、荷兰 英国国家医疗服务体系模式 医疗费用在欧盟内部和发达国家中几乎是最低的 存在的问题 转诊看病等待