2022新课标解读及思考：核心素养导向的课程与教学改革的特质.docxVIP

2022新课标解读及思考：核心素养导向的课程与教学改革的特质 2022年版义务教育课程方案和课程标准（以下简称“新版课改方案”）的颁布，对义务教育阶段的课程结构、课程目标、课程内容、课程实施及课程评价等课程与教学的主要问题进行了全面的规划和设计，提出了很多新的观念和政策主张。仔细研读“新版课改方案”发现，贯穿其中的一条主线是“全面体现核心素养导向”或“追求核心素养的真正落地”。鉴于学生学习机制对于课程内容选择与教学过程组织的重要影响，只有基于核心素养的特性及其学习机制的理解，才能深度把握核心素养导向的课程与教学改革的特质。 一、核心素养的特性及其学习机制 核心素养的基本特性及其学习机制，是理解核心素养导向的课程内容与教学过程改革最重要的基础理论问题。 （一）核心素养的基本特性及其重要意义 要准确把握核心素养的基本特性，还应回到其首创者原初的理解。“核心素养”（key competency）最初是由经合组织（OECD）在DeSeCo项目中提出的。 DeSeCo项目关注核心素养的出发点是：为适应当今信息化、全球化及新技术革命的要求和挑战，教育应突出培养学生哪些核心素养，才能使学生个人生活成功和社会健全发展。DeSeCo项目在界定核心素养的含义时，特别强调以下两点。 第一，核心素养是指能够应对复杂情境中工作的要求并成功开展工作的能力；核心素养是基于行动和情境导向的，即偏于从具体生活情境中成功行动的角度界定素养概念和确定素养类型。 第二，核心素养是比知识、技能更宽泛的概念，它是成功行动或工作所需要的各种素质要素如知识、技能、态度等的集合体。据此，我们认为，“核心素养”概念从其最初提出的背景及其界定来看，其基本含义是指，一个人成功应对当今复杂情境中的某项工作或行动所需要的“胜任力”（competency），它是由成功完成该种工作或行动所需要的知识、技能、态度等各种素质要素构成的综合性的素质结构或整体性的素质面貌（记为C素养）。一种核心素养是成功开展 (或胜任、做好)一项工作或行动所对应的“工作素养”“行动素养”或“做事素养”，即围绕成功开展一项工作、行动或做事所形成的素质结构，而不是单一的素质要素。因为，当一个人仅仅具有从事某项工作或行动所需的某些素质要素时，不可能使其工作或行动获得成功；只有当一个人具备成功行动或工作所需的全部素质要素时，才可能获得工作或行动的成功。 所以，C素养在本质上是一种“活动素养”（“做事的素养”），即成功完成一种活动所需的素养，它与活动整体相关联或对应，是影响人在某种实际活动中的整体状况和质量的素养。它既不同于影响人在活动某个侧面状况或质量的“活动侧面素养” (如技能、态度、创造力)，也不同于反映人的整体面貌并由人所参与的全部的活动素养构成的“人的整体素养”。这个特点是理解核心素养中的素养（C素养）与“素质教育”中素质的区别及其联系的关键，也是把握核心素养学习机制的基础。 突出核心素养培养实际上是对我国教育价值取向的重新定位。其重要意义表现在以下两个方面。首先，强调核心素养培养是对新时代实现中华民族伟大复兴对新型人才需求的回应。落实立德树人根本任务、发展素质教育、培养时代新人等，均要落脚到培养学生的核心素养。核心素养教育是一个更能体现育人根本宗旨的概念。一般认为，教育是育人的活动。但是，教育到底要育何种人？育人的价值取向及素质结构是什么？对此有很多不同的理解和概括。教育育人说到底是要培养“会做事的人”“会实践的人”“会行动的 人”“会生活的人”，而不仅仅是“有知识的人”“会说话的人”“会思考的人”，甚至“会考试的人”。一个人要能为社会创造价值和作出贡献，或追求自我潜能实现和生活幸福，都要通过会做事、成功做事或高质量做事来实现。而人会做事的基本条件是要具备会做事、成功做事或高质量做事所需的全部素质要素及其组成的素质结构即 C素养。 教育当然不能也无须教会学生做好一生所面临的所有的事情；教育最主要的工作是培养对于学生做好一切事情具有普遍影响（广泛迁移性）的核心素养。其次，核心素养导向的教育也是对以教学生掌握知识为本和获得应试成功为核心取向的教育的纠正。以核心素养作为课程与教学的价值取向，是对传统“双基”目标的重大发展。传统“双基”目标的问题在于，将学生掌握学科基本知识、基本技能 (主要是指与知识掌握密切相关的认知技能)本身当作课程与教学的最终目标。我国基础教育历来重视“双基”教育，但严重轻视了学生对所学知识、技能的实践应用。核心素养目标则突出了培养应用学科知识技能解决实际问题的素养。正如崔允漷所强调的：“新的教学目标关注学生运用知识做事、持续地做事、正确地做事，强调知识点从理解到应用，重视知识点之间的联结及其运用。”教育应以教学生学会生活为最终旨趣，知识教学作为育人的基本途径应以帮助学生学会运用知识解决生活中的问