人力资源管理权限划分.docxVIP

人力资源管理权限表（试行） 按照权责一致、文化价值观统一原则，结合公司的管控模式，按照统分结合的方式开展人力资源工作， 管理权限划分如下表： 部门/岗位 人力事项总经理 人力事项 总经理 总经理 总经理/董事长 理部门 1 组织管理与人力资源规划 理部门 理中心 分管副总 1.1 组织结构与部门职 提出 审核 联合审批 联合审批 能 提出 审核 复核 审批 1.2 岗位设置与人员编 提出 审核 联合审批 联合审批 制 提出 审核 复核 审批 1.3 年度人力资源计划 提出 审核 复核 复核 审批 提出 审核 复核 审批 1.4 年度人力费用预算 提出 审核 联合审批 联合审批 2 制度体系 提