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人力资源管理本科2016年4月《人力资源开发与管理》真题（江苏）（具体版）.docVIP

人力资源管理本科2016年4月《人力资源开发与管理》真题（江苏）（具体版）.doc

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    2023年-2024年 2016年4月江苏省高等教育自学考试 人力资源开发与管理 （课程代码06093） 一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.提高人力资源质量最重要、最直接的手段是（ ） A.优生优育 B.营养 C.教育 D.人口迁移 2.战略性人力资源管理的核心要求是（ ） A.战略性 B.匹配性 C.系统性 D.关键性 3.在人力资源开发的类型中，为提高一定区域内人力资源的数量、质量与功效而进行的活动属于（ ） A.区域开发 B.社会开发 C.组织开发 D.群体开发 4.依据人本主

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