杭州洲钜电子有限公司知识型员工绩效管理研究.doc

杭州洲钜电子有限公司知识型员工绩效管理研究 摘要:在知识经济的时代，科技成为推进社会经济发展的驱动器，对企业的发展有着至关重要的影响。这也使得知识型员工成为众多企业竞争的焦点，如何改善企业绩效管理、更好地激励知识型员工，是当前高新技术企业亟待解决的关键问题。目前很多中小企业中还存在严重的管理问题，使得企业的绩效成绩不理想，企业对知识型员工的管理存在缺陷，影响着企业的进一步发展。在这种知识型经济时代的影响下，这种管理上的缺陷有可能会引起企业致命的发展问题。本次研究以杭州洲钜电子有限公司为样本展开分析，探究该企业中的绩效管理问题，并且针对企业对知识型员工的管理缺陷做出分析和整理，寻找造成这种现象