大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《工作分析》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《工作分析》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.工作分析的描述性统计方法包括()。A.百分比和百分比分布B.集中趋势分析C.离散程度分析D.关系分析E.重叠统计方法 参考答案：ABCDE 2.企业处于动态环境中，应如何进行工作分析()A.年度分析B.适时分析C.年度与适时分析交叉D.阶段分析 参考答案：C 3.工作研究的基本原则包括()。A.系统原则B.能级原则C.差异化原则D.最优化原则 参考答案：ABD 4.为了使“才能尽其职”，避免人力资源的浪费，需要进行()的分析。A.工作职责B.工作环境C.工作人员能力D.工作流程 参考答案：AD 5.影响岗位评价方法选择的主要因素()A