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物业公司绩效考核方案 物业公司绩效考核方案 为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。??? 一、适用范围???? ??项目全体员工。???? ?? 二、原则???? ?? 1.制度面前，人人平等。???? ?? 2.坚持“四不讲”，不讲条件，不讲情面，不讲照顾，不讲客观，奖罚分明。???? ?? 3.物业项目负责人行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，公司对物业项目负责人考核，各主管对员工进行考核。???? ?? 三、考核时间???? ??每月_______-_______日前由项目负责人向对各岗位管理人员进行打分考核。各主管对各岗位进行打分考核并公司审查、备案。???? ?? 四、考核内容???? ?? 1.公司规章制度执行情况。???? ?? 2.岗位考核执行情况。???? ?? 五、考核办法???? ?? 1.物业管理人员各岗位工资由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据公司对各岗位的工作要求中划定考核工资。具体项目负责人每月500元,物管员、收费员、维修员、部门负责人为每月200元，保安员、保洁员为每月100元，作为当月的考 6.积极提合理化建议，对公司物业服务工作有实际收获和较好推动作用，奖_______～_______分/次。???? ?? 7.及时制止治安、消防及其它突发事件，保护了生命财产安全，减少经济损