卡拉OK比赛活动方案.docxVIP

卡拉 OK 比赛活动方案 一、活动目的： 1、丰富员工业余生活，展现水泥分公司团结、和谐、健康、向上的精神风貌； 2、为员工提供一个展现艺术特长的平台； 二、活动概况 1、主题：快乐参与 我心飞扬 2、时间：2010 年 12 月份 3、地点：乒乓球室或餐厅 4、参加人员：水泥分公司全体员工三、活动内容 报名方式 1、由个人报名至所属部门,再各部门统一把报名情况报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者(不分男女组). 2、报名时间：截止 2010 年 11 月 30 日 3、参赛要求： (1）凡是水泥分公司在职员工都可以报名参加. 以个人或男女搭配形式报名参赛； 每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复； 参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上； 4、比赛要求 （1）参赛选手需提前 20 分钟到场，比赛正式开始后未到场 正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位 ,4 正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位 , 4 在处理上有自己的独到之处（2 分） 5 节奏感、与伴奏带合拍情况（2 分） 仪表、着装大方得体（0.5 分）,动作自然流畅(0.5 6 分） （2)参赛选手按抽签号顺序上场演唱; (3）参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上,并富有时代气息; (4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类 的限制； (5)参赛选手以评委会的打分值相加后的平均分为最后成绩。（去掉最高分和最低分,取加权平均分为最后成绩得分） 为保证比赛公正性，评委由经理层及各部门负责人组成,评委设定为 9 人，评委不参与比赛。 主持人:设定为 2 人三、比赛评分细则 项目 1 评分细则 具备一定的音乐素质,气息流畅(2 分） 得分 2 歌词吐字咬字清晰规范(1。5 分） 3 在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（1。5 分) 四、评分办法 1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分; 2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上； 3、小数点后保留 2 位小数，报分时报到小数点后 2 位； 4、在得分相同的情况下，则取并列名次。五、奖品设置及经费预算 一等奖：华联卡预存 300 元二等奖:华联卡预存 200 元 三等奖：华联卡预存纪念奖：华联卡预存 100 元 50 元