大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《招聘与录用》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《招聘与录用》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.内部招聘适用于所有生命周期的企业。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.以下属于招聘策略的是()。A.战略性视角策略B.拓展性视角策略C.规范化视角策略D.真实性视角策略 参考答案：ABCD 3.工作分析的步骤包括()。A.准备阶段B.调查阶段C.分析阶段D.评估阶段 参考答案：ABC 4.招聘效果评估主要包括()。A.招聘结果评估B.招聘流程评估C.招聘部门及人员评估D.招聘工作评估 参考答案：ABC 5.按照成本最大化的原则，组织应避开人才供应的低谷。()A.正确B.错误 参考答案：B 6.招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过