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2022年劳务合同样本 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签 订如下合同。 第一条总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往_________ （地点）乙方公司工 作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_________工作期限为_________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员 临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派 出，考试或考核所需费用由乙方负担。 第 1 页 共 17 页 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_________有关当局规定的标准合 约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 1.劳务人员与_________当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种 _________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名 义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利 待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方 须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支 付7天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_________现行劳工法例及当 地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有_________法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_________有关规定并经甲乙双方共 同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方 应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 第 2 页 共 17 页 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由 乙方按照_________现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通 知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意 外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在_________工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_________现行税法执行。 第五条双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守_________的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章 制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需