“90后”员工特点及管理方法研究.pdfVIP

摘要 如今 ，“ 90” 后纷纷涌入职场 。随着时间的推移 ，9 0 后必将成为我 国企业 的主力军 。 由于 “ 90” 后成 的社会环境、教育背景等各种因素的影响使得他们拥有显然的小团体特 点并 以自我为 中心点，缺乏团队团结集体荣誉 ，喜欢表现 自己，突出 自己，自尊心非常强, 爱面子 ，不愿接受批评 ；心理又很脆弱 ，抗挫折和压力的能力差 ；缺乏工作责任心；拥有 创造力 ，喜欢挑战，棱角突出，个性张扬 。这些给企业带来 了很多创意，但 同时他们的新 思维和新观念也在挑战着企业传统的管