吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理学概论》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 吉林大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《管理学概论》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.()是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置，以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策 参考答案：C 2.( )的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。A、滚动计划法B、运筹学方法C、网络计划技术D、以上都不是 正确答案：B 3.克服有效沟通障碍的方法( )。A、选择合适的沟通对象B、调节信息流量C、换位思考D、选择恰当的沟通渠道 正确答案：B,C,D 4.非职权包括()。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权 参考答案：CD 5.系统的功能就是系统要素功能的相加( )。A、不对B、对 正确答案：A 6.共同愿景的特征与效用( )。A、提供共同的奋斗目标B、孕育巨大的创造力C、激发强大的驱动力D、创造未来的机会 正确答案：B,C,D 7.小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?()A.否B.是 参考答案：B 8.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?()A.是B.不是 参考答案：B 9.当发送者成功的传递信息，沟通就成功了( )。A、错误B、正确 正确答案：A 10.岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容( )。A、错误B、正确 正确答案：A 11.()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。A.正强化B.负强化C.不强化D.惩罚 参考答案：A 12.管理层次的多少与()的大小密切相关。A.管理目标B.管理内容C.管理幅度D.管理方式 参考答案：C 13.激励的目的( )。A、促进组织目标的完成B、实现个人需要与组织需要的协调统一C、影响和引导组织成员的动机D、为组织成员提供工作条件 正确答案：B,C,D 14.某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是()。A.地域理论B.相对论C.比较管理学D.都不是 参考答案：C 15.目标管理的过程包括()。A.目标设定B.目标实施C.目标评价D.目标反馈 参考答案：ABC 16.目标管理是一种“主动”的管理方式。()A.正确B.错误 参考答案：A 17.信息沟通准确的是( )。A、双向沟通B、上行沟通C、单项沟通D、下行沟通 正确答案：A 18.时滞现象较好的解决办法是采用()。A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制 参考答案：B 19.变动性、交叉性、复杂性是()的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境 参考答案：B 20.组织设计工作的任务( )。A、职务分析与设计B、部门划分和层次设计C、结构形成D、结构变革 正确答案：A,B,C 21.非正式组织的特征：()A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性 参考答案：CD 22.()既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理 参考答案：D 23.克服有效沟通障碍的方法：()A.选择合适的沟通对象B.调节信息流量C.换位思考D.选择恰当的沟通渠道 参考答案：BCD 24.目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大( )。A、正确B、错误 正确答案：B 25.管理控制又称控制工作，是指管理的()职能。A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥 参考答案：D 26.甘特图是一种()。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图 参考答案：C 27.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )。A、