吉林大学超星尔雅学习通“护理学”《护理管理学》网课答卷带答案卷2.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 吉林大学超星尔雅学习通“护理学”《护理管理学》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.下列属于领导者职位权力的是()A.法定权力B.专家权力C.强制权力D.奖赏权力E.参照权力 参考答案：ACD 2.领导者非权力性影响力的构成因素有()。A、品格因素B、职位因素C、能力因素D、知识因素E、感情因素 参考答案：A,C,D,E 3.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。()A、错误B、正确 参考答案：B 4.护理质量是护理管理的核心和关键。()A.正确B.错误 参考答案：A 5.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是()A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循14项管理原则D.实行刺激性报酬制度 参考答案：C 6.关于公平理论，以下描述哪项是错误的()A.公平即经济报酬均等B.报酬的公平与否会影响职工的积极性C.公平不是平均主义D.客观评价工作业绩是公平分配的前提 参考答案：A 7.最分权化的网络是()A.链式B.轮式C.环式D.全通道式 参考答案：D 8.质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标。()A、错误B、正确 参考答案：B 9.组织文化的结构层次包括A、物质文化B、表层文化C、中介文化D、深层文化E、传统文化 参考答案:BCD 10.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。()A.正确B.错误 参考答案：A 11.现代管理理论的基本原理包括()A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.效率原理 参考答案：ABCD 12.计划的形式包括()。A、宗旨B、目的C、任务D、目标E、预算 参考答案：A,B,C,D,E 13.提出X-Y理论的行为科学家是()A.麦格雷戈B.梅奥C.卢因D.布莱克 参考答案：A 14.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。()A.正确B.错误 参考答案：A 15.下列哪些不是外在薪酬()A.基本工资B.成就感C.股权收益D.福利 参考答案：B 16.最分权化的网络是()。A、链式B、轮式C、环式D、全通道式 参考答案：D 17.管理方格理论认为理想的管理应是___A、协作式管理B、中庸式管理C、俱乐部式管理D、全额式管理 参考答案:A 18.按计划作用的时间分类计划，不包括A、长期计划B、战略性计划C、中期计划D、短期计划 参考答案:B 19.组织文化的作用包括A、导向作用B、约束作用C、激励作用D、凝聚作用E、辐射作用 参考答案:ABCDE 20.下列哪项不是浪费时间的主观因素?()A、缺乏决策力B、不善于拒绝C、政策程序要求不清晰D、工作目标不当 参考答案：C 21.领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括()A.计划作用B.指挥作用C.协调作用D.沟通作用E.激励作用 参考答案：BCDE 22.马斯洛的人类需要层次理论着重研究()。A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、人际关系 参考答案：C 23.现代管理理论的基本原理包括A、系统原理B、人本原理C、动态原理D、效益原理E、效率原理 参考答案:ABCD 24.激励的起点是人的动机。()A、错误B、正确 参考答案：A 25.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于()张。A、100B、80C、120D、90 参考答案：A 26.关于激励，以下描述错误的是()。A、激励是目标导向性的B、激励是调动人的积极性C、激励仅是管理者的是D、激励可引导人出现有利于团队的行为 参考答案：C 27.()是激励的内在要求A.合理性原则B.时效性原则C.公平性原则D.引导性原则 参考答案：D 28.下列哪些不是外在薪酬A、基本工资B、成就感C、股权收益D、福利 参考答案:B 29.建设性冲突的特点包括()A.双方极为关注自己的观点