第四讲求职简历的撰写与技巧.pptVIP

八、简历的基本内容和要点 （一）个人基本信息 普通简历的写法： 专业简历的写法： 王航 北京市成府路101号 今日家园32号201室（100001） 1399-999-9999 姓名 性别 出生日期 籍贯 宅电 手机 联系地址 邮编 E-mail 第二十四页，共四十四页。 （二）求职意向：人力资源部经理助理 企业一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按求职意向进行分拣，如果你的简历没有或是多个求职意向，很可能就被放在一边 （三）教育背景： 自己受教育的情况（正规、非正规、专业培训）、获得的一系列 奖励（只写大学期间的） 教育背景 2008.9至2011.7 XX大学（加粗） 统计学专业理学学士学位 大学期间成绩优秀，其中： 2008-2009获XX奖学金及XX称号 主修专业课（主要写与你的专业和应聘职位相关的） 经济学、数据库管理 第二十五页，共四十四页。 （四）工作经历（实习经历） 2、公司实践经历（写与应聘职位有关的实习经历，先写最有成就的；写清什么时间至什么时间在XX公司XX部门和担任XX工作（少用主管、管理来描述）；工作成绩要数字化，如基本完成工作任务，不如说工作完成了90% 3、培训经历（与应聘职位相关的培训都写上，如果是在公司实习时参加的培训，就写在实习公司下面） 1、学校实践经历（学生会、团委、社团、协会经历）：写明自己的具体职位、做过的事情及在这件事情上担任什么角色和结果 第二十六页，共四十四页。 （五）个人能力 英语能力（英语口语的成绩或证书，如校英语演讲一等奖；与应聘职位有关的第二外语也可以写上） 计算机能力（不要只说熟悉、了解，还应写明对某个软件能熟练使用，Excel和Powerpoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但word就不要写了） 其他能力（与职位有关的其他技术） 第二十七页，共四十四页。 （六）自我评价 自我评价一般可写知识进行评价，但要真实客观，褒扬自可不写，如果写，可以适当对自己的性格和专业己的词最多三个就可以了，评价自己性格的时候用词不能自相矛盾。 简历范例分析： 第二十八页，共四十四页。 第二讲 面试技巧 第二十九页，共四十四页。 面试 面试类型 传统面试 情景面试 实力作证 电话面试 集体面试 压力面试 第三十页，共四十四页。 面试 面试前要准备的六件事 资料准备 心理准备 问题准备 礼仪 准备 模拟演练 应聘单位 及职位信息 第三十一页，共四十四页。 第四讲求职材料的撰写及面试技巧 第一页，共四十四页。 教学目的： 通过对本节课程的学习，使学生掌握简历的撰写技能，准备适合自己的简历与求职信，掌握面试的基本类型及应对策略，提高面试技能，顺利实现就业。 教学重点： 1.简历及其写作技能，求职信及其写作技能。 2.面试的准备与应对策略，了解面试中提问的内容，掌握面试中应答的策略与技术。 授课方式： 课堂讲授、分析讨论、案例点评 第二页，共四十四页。 第三页，共四十四页。 第四页，共四十四页。 第一讲 求职材料的撰写 第五页，共四十四页。 一、求职材料的构成 1、封面 2、求职信 3、个人简历 4、毕业生推荐表复印件 5、成绩单复印件 6、相关证书复印件 （a）外语等级证书 （b）技术等级证书 （c）职业资格证书 （d）各级荣誉证书 7、相关作品复印件 第六页，共四十四页。 二、求职信 目的： 就是为了推销自己,?引起招聘方的注意，争取一个面试机会。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 第七页，共四十四页。 要求： 1.不宜太长，一封求职信不能多于一页。 2.不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。 3.不宜是简历的翻版，应与简历分开，自成一体。 4.用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。 5.要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。 6.文字要顺畅，字迹要工整，没有错别字。 第八页，共四十四页。 格式要求： 第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。 第二部分说明你如何满足公司的要求，陈