劳动合同（一式三份）.doc

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　劳动合同 PAGE 12 本人已收取劳动合同。 本人已收取劳动合同。 签收人： 签收日期： 劳 动 合 同 甲方： 光伏电力有限公司 法定代表人： 单位地址：号 乙方： 性别： 男 身份证号码/其他有效证件号码： 联系住址： 邮编： 户籍地址： 电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策等，在平等自愿、协商一致的基础上，本着诚实守信的原则，签订本劳动合同，双方共同遵守。 第一条 签订条件 1 双方确认：乙方在签订本合同时已对甲方相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况作了充分了解，甲方已将签署情况如实向乙方说明。 2 乙方保证在签订本合同时已将本人健康状况、知识技能和工作经历等情况向甲方如实说明，并保证在应聘、入职时所提供的所有个人资料（包括但不仅限于应聘登记表、员工登记表、离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、竞业限制情况说明等）真实有效，如有隐瞒或者虚假，甲方有权以此为由单方解除劳动合同，乙方不得享有任何补偿。因此给甲方造成损失的，乙方负责赔偿。 第二条 合同期限 1 乙方提出与甲方签订的合同为（选定方框内打钩）: □有固定期限劳动合同。本合同期限自 2019 年 3月 15日起 2023年 3 月14日止，为期 / 年 / 个月。其中试用期 / 个月，即自 / 年/月/日起至 /年 /月 /日止。 □无固定期限合同。自 / 年 / 月 / 日起，直至出现符合劳动合同终止条件的情况时，劳动合同自行终止。 □以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自 / 年 / 月 / 日起，至乙方完成甲方指定的 / 工作完成时止，劳动合同自行终止。 2 甲方对乙方提出的上述劳动合同类型及合同期限，经与乙方协商一致后予以同意并遵守。 3 合同期限届满，合同即自然终止，但经甲乙双方协商一致，可续订合同。 第三条 试用期约定 1 在试用期内，甲方将对乙方的工作表现作出评估，并将结果以书面或者电子邮件的方式通知乙方。对于评估结果不符合甲方管理要求的，甲方有权解除本劳动合同。 2 不能胜任甲方工作岗位、未通过入职培训考试、违反甲方规章制度、不服从甲方工作安排、试用期考核不合格等皆属不符合录用条件的情形。 第四条 工作内容和工作地点 1 甲方安排乙方从事 运营电站/运营值长工作， 工作内容以甲方内部管理中确定的相应职位/岗位的职位说明书/岗位责任规定为准，乙方同意并接受甲方的工作安排，乙方保证按时、按质、按量地完成甲方分配的工作任务。 2 因工作需要或甲方的机构调整，甲方需要调整乙方的工作岗位和工作内容时，乙方愿意接受甲方的工作调整。 3 甲方安排乙方的主要工作地点在 湖南\湖北。如果因工作需要，乙方同意在上述地点之外的其他地方工作。 第五条 工作时间和休息休假 1 乙方的工作时间执行（在选定方框内打钩）： □标准工时制。乙方平均每天工作 8 小时，每周平均工作40 小时。甲方根据不同的情况和岗位，在经劳动部门批准后，可实行不定时工作制或者综合计算工时制。 □不定时工作制：按照劳动部门批准的方案实行。 □综合工时制：按照劳动部门批准的方案执行。 2 甲方严格控制加班，确因工作需要加班时，经甲方书面通知或乙方书面申请并取得甲方批准后方可加班（未经甲方通知或批准的考勤记录不作为计算加班的依据）。甲方按照有关规定，计发加班工资或者安排乙方进行相应的补休。 3 乙方上、下班都必须在指定地点打卡考勤（或生物识别考勤）。乙方在上、下班时忘记打卡的，应于次日填写《未打卡报告》，经部门领导核签后交人力资源部门作为出勤证明，否则将视为旷工，按照公司规章制度处理。 4 乙方享有国家规定的有薪法定节假日及其他休假。 第六条 劳动报酬 1 甲方根据国家有关规定、企业经营状况和薪资管理制度并经与乙方协商一致，确定乙方的劳动报酬实行（选定方框内打钩）： □月薪制。甲方遵循按劳分配、同工同酬的原则，按照公司现行的薪资制度，确定乙方的薪资水平和薪资结构。乙方的税前薪资，由基本工资、绩效工资组成，其中，绩效工资与乙方的月度绩效考核成绩挂钩，具体绩效工资的比例及与考核成绩挂钩的方法依照甲方规章制度执行。乙方的奖金、津贴及国家规定的有关补贴由甲方按照国家规定及甲方的薪资制度进行支付