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管理心理学之激励 1
管理心理学之激励
激励是管理心理学上一个非常重要的功能 ,是管理心理学的核心问题，也是管理心理学研究的热点问题之一 .激励就是调动人的积极性的过程。研究管理心理学 ,主要目的就是为了掌握个体与群体的心理，激发每个人的积极性，做到人尽其才。
通用前 CEO 杰克.韦尔奇总结的 GＥ核心领导要素Ｅ４(Eｎ eｒgy 活力、Energier 激励、Edｇe 敏锐、Executｉoｎ执行）中就有激励一项。他曾说，管理人员应成为团队的成员和教练员 , 他们的工作是提供帮助，而不是控制他人 ,还应有能力去激励他人。激励和鼓动他人的能力 --富有感染力的热情— -会使组织的能力发挥至极
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