诚信主题班会说.pptVIP

思考后回答: 1.小品中的场景是大家常见的，请大家来谈谈他们的哪些行为是不诚信的？ 2.他们的不诚信的做法会导致怎样的结果？ 3.如果他们在学习上保持诚信的态度又会有怎样的结果？ 这项活动旨在让学生清楚的意识到哪些是不诚信的行为，这些行为可能导致哪些不好的结果，而如果在学习上保持诚信，又能得到怎样的结果。在此我做出小结：如果你们要是像小品里那样做，用虚假的东西来欺骗老师和家长。那最终欺骗的还是你自己！试想，如果在学生时代你们就随意糟蹋自己的信用，若干年后你们那什么去能加明日的激烈的就业竞争？ 欣赏小品：清晨时光 听故事， 感悟诚信。 第 四 项 诚信小故事 （一）《曾参杀猪取信》 表演者：张路 这个小故事反映的是父母与孩子间的诚信，在学生讲完这个故事后，给出了两个问题（1）为什么曾参会把妻子对孩子说的玩笑话当真，真的把猪杀了？ （2）你认为在一个家庭中诚信重要吗？ 这个小故事及问题旨在让学生感受到诚信在家庭中的重要性，在此我做出小结：诚信是维系家庭成员间的纽带，在生活中大家相互照顾，相互尊重，相互信任，相互支持，一个家庭才能和谐和睦。诚信是齐家之道。 （一）《曾参杀猪取信》 小丁留学日本，白天在学校学习，晚上到东京的一家“居酒屋”打工。虽然佣薪颇为可观，但其对卫生的要求近乎苛刻：一个盘子至少要刷七遍才能合格。于是小丁“灵机一动”，想出一个好办法：每个盘子只刷五遍。这样，小丁的工作效率非常高：50个盘子不到20分钟便能刷完。自然，小丁不时受到老板的表扬，不断涨薪。但好景不长，在一次与众人聊天的过程中，小丁“得意忘形”地将自己的“打工秘诀”传授给众人。不久，“居酒屋”的老板便将他辞退。当小丁到其他酒家求职时，酒家老板总以种种借口将他打发走。原来，那家“居酒屋”的老板在辞退小丁后，迅速将小丁的“劣迹”公布给东京的各个酒家，于是这些老板们便凭借一张看不见的网将小丁牢牢地封锁在外面，四处碰壁的小丁不得不改去北海道继续完成学业。 人无信不立 这个小故事后提出两个问题： （1）小丁的工作效率很高，为什么老板们都不雇佣他？ （2）他虽然偷懒了，但并没有被卫生部门查处，老板也可以继续用他呀？ 这个小故事和问题的设置旨在让学生意识到一个人要想在社会立足，干出一番事业，就必须具有诚实守信的品德，在这我小结：“人而无信，不知其可也”，一个人失去诚信，必定失去发展的空间，失去坚强有力的支持，失去人格和尊严。有了诚信，公司才能聘用你，银行才能借钱给你；才能得到别人的信任；才能融入社会，求得生存和发展，诚信是立人之本。 季布“一诺千金”使他免遭祸殃  秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语：“得黄金百斤，不如得季布一诺。”（这就是成语“一诺千斤”的由来）后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，缍使他免遭祸殃。 这个小故事后提出两个问题： 1.季布的朋友为什么不被金钱所惑，反而肯冒着诛九族的危险来帮助他？ 2.如果他不是个诚信的人，还会有朋友来帮助他吗？ 这个小故事和问题旨在让学生意识到诚信在朋友间的重要性，在此我做了小结：一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。反过来，如果贪图一时的安逸或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“实惠”。但为了这点实惠他毁了自己的声誉而声誉相比于物质是重要得多的。所以，失信于朋友，无异于失去了西瓜捡芝麻，得不偿失的。诚信是友谊的根基。 海尔诚信成长的故事 1、海尔的老板为什么把冰箱砸了？ 2、海尔集团凭借着什么把企业由亏损做到这么大的品牌？ 这个小故事后提出两个问题： 1.海尔的老板为什么把冰箱砸了？ 2.海尔集团凭借着什么把企业由亏损做到这么大的品牌？ 这个小故事和问题的设置旨在让学生意识到海尔集团用诚信是企业从亏损走向盈利的大品牌，只有诚信才能让企业赢得客户的信任，放心的购买企业的产品，成为企业的忠诚客户。拥有了强大的客户群，企业才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场，才能保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长。 本店没有温州货 ??? 改革开放之初，我国东南沿海的一些小厂为了赚取暴利，成批地生产假冒伪劣商品，这种现象最严重的就是温州地区，在那里一切假名牌应有尽有。时间长了，全国都知道温州货不可靠，许多商店为了表明自己的信誉，都在店门口贴上“本店没有温州货”。这使温州人一下子觉醒了，这才懂得：要把生意做大，必