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旅游企业人力资源管理创新 一、人力资源管理在企业中的重要作用 在经济飞速发展的现阶段,企业的发展速度也随之加快,各行业和各企业间的更新换代周期变短 ,在优胜劣汰的市场规则的驱赶下 ,多数企业都在积极调整自己的发展方向和发展策略追求进一步的转型 升级。在这样的发展要求下,企业急需有创新能力有工作能力的综合素质强的专业人才加入企业的发展中 ,归根到底,企业的竞争就是人才的竞争。人事通过资源管理将人力资源组合到企业中然后进行合理利用,使之积极发挥个人能力,为企业创造更大的收益。人力资源的合理管理是企业持续发展的动力源泉 ,人力资源管理包括引进人才,为公司招聘符合要求的人才以及对现有员工的管理。在日常