南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理（一）》网课试题附答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《人力资源管理（一）》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.工作分析一般由两部分组成工作描述和工作说明书。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.选人和用人都要考虑最好的。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()A.正确B.错误 参考答案：B 4.招聘完成比越大，说明录用人员素质越高。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.马尔科夫（Markov）分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()A.正确B.错误 参考答案：B 6.在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方