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人事外包服务协
合同编号:
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策,本着平等互利的
原则,双方经友好协商一致,就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜,签
订本《人事外包服务协议》 (下称:协议):
一、协议期限
本协议有效期为自 _年 月 日起至______年 月 _ 日止。到期后双方无
异,协议自动顺延______年,并以此类推,直至双方需重新协商协议内容或提出
解除协议。
二、服务的内容:(暂定项目,待双方协商确定)
■ 招聘信息免费发布 ■ 用工及退工代申报
■ 社会保险代申报与代缴 ■ 住房公积金代申报与代缴
■ 综合保险代申报与代缴 ■ 残疾人就业保障金代缴
■ 工资代发与个税代申报 ■ 劳动政策咨询
三、相关费用:
1. 甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费;甲、乙双方对于月
服务费的约定:
甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算,支付时间
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为每月 日前。
2 .甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用,主要包括工资费用、
社保费用、公积金费用等,甲方人员代缴费用
以《员工入职确认表》上的信息为准。
3 .甲方如需乙方代发其员工工资,工资发放日为每月_________ 日。并由乙方负责
申报甲方员工的个人所得税。
4 .每月 日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后,甲方收到后应在每
月 号前将上述费用支付到乙方指
定帐户。
乙方指定的账号如下:
帐 户 名:
开户银行:
帐 号:
四、甲、乙双方共同申明
1 .甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费,其方式为甲方员工以乙方公司名义
申请办理社会保险,每月乙方代甲方缴纳社会保险费。
2. 甲方与乙方只存在人事事务代理关系,即代缴社会保险关系,乙方与甲方员工
不存在劳动关系。(劳动关系确立) 3 .甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳
动关系,甲方为劳动关系的主体,甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同,
同时甲方应就本协议所涉及的社会保险缴纳事宜,毫无保留的告知甲方员工。
4 .甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用
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工责任和用人责任,乙方不承担任何用工责任和用人责任。
5、代缴社会保险的员工出现工伤事故,乙方负责出面处理,但涉及的由国家法
律法规所规定的有关费用均由甲方承担。
五、甲方权利和义务
1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。
2、甲方若有员工人事变动或其他变动,应及时将相关信息书面通知乙方。
3 、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。
4 、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件:营业执照、组织机构代
码证,同时加盖公章。
5、甲方应按约定的时间支付给乙方所有费用,包括:社保费用、公积金、人事
外包服务费等。甲方无正当理由逾期未支付费用所产生的一切责任由甲方承担。
六、乙方权利和义务
1、乙方有权根据本协议的约定,按时向甲方收取人事外包服务费。
2 、乙方应根据本协议的约定,向甲方提供各项指定的人事外包服务。
3 、乙方应根据甲方提供的人事变动信息和相关资料,及时地或在本协议规定的
或政府部门规定的期限内为甲方办理或提供约定的服务。
4 、乙方在收到甲方支付的社会保险费后,应按国家规定的时间向社保部门支付。
乙方在收到甲方费用后未在规定日期内支付到社保部门,所产生的一切责任由乙
方承担。
5 .乙方收取的人事外包服务费,以及代收代缴费用必须开具正规发票。
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6 、乙方在执行业务中须保守委托方的商业秘密。
七、员工合同解除与终止
1、甲方与甲方员工发生劳动合同解除与终止时,应在发生解除与终止行为的当
月 23 之前以书面形式告知乙方,以便乙方办理退工退保手续。乙方在收到甲方
书面通知后,应及时给与回复。
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