新能源公司运营奖惩实施细则.docx

新能源公司 运营奖惩实施细则 PAGE PAGE 1 1、范围 本制度规定了湖南（湖北）省公司运营日常工作考核的细则。 本制度适用于湖南（湖北）省公司运营管理部及运营电站的日常考核工作。 2、职责 2.1 省公司运营管理部、运营电站负责人负责日常工作的考核。 3、管理内容 安全管理 发生习惯性违章或在违章现场没有及时制止，每人次考核 50-200 元，扣月度绩效分 0.5-2 分。 重大操作、事故处理时生产管理人员应及时在现场提供技术支持和操作监督，未经同意而不到现场的，每人次考核 100 元，扣月度绩效分 1 分。值长或班长没有及时通知相关管理人员的，每人次考核 100 元，扣月度绩效分1 分。 班组安全活动应按照公司和电站的要求认真完成，做好记录并保留， 无记录的考核 100 元，扣月度绩效分 1 分。对参加学习人员不清楚学习内容的考核 50 元/人，扣月度绩效分 0.5 分。对无故未参加安全学习的考核 100 元/ 人,扣月度绩效分 1 分。 安全帽管理：下列情况除规定考核金额，其余考核 100 元/人次, 扣月度绩效分 1 分： 进入生产现场不戴安全帽或戴安全帽不规范的，考核 50 元/人次, 扣月度绩效分 0.5 分； 安全帽帽壳有裂纹、损伤、变形，考核 50 元/人次，扣月度绩效分 0.5 分； 安全帽帽衬组件（包括帽箍、顶衬、后箍、下颚带等）不全，考核 50