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劳动合同模板六篇 甲方： 乙方： (身份证号： ) 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 一、合约期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从________年____月____日至________年____月____日终了。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合约工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责就是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确认乙方的工作时间：因工作性质，每周实行单双休交错带薪休假日，例如突遇特定情况须要调整工作时间的，则根据实际情况做出调整。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。 1、基本工资 元月岗位工资 元月工龄工资 元月交通补助 元月餐迁调 元月全勤奖 元月佣金奖惩社保补现 元月。 2、每月技术佣金根据当月隐去《每日工作进度表》排序，业务佣金根据当月参予业务情况以及项目结款情况而的定; 3、每月奖惩根据当月实际发生计算; 4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定排序。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币缴付，严禁以实物及有价证券替代货币缴付。 2、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险及有关福利待遇 1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 元，由乙方自行至有关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而导致损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担风险。 六、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家____省市的有关法律、法规通过民主程序制订的各项规章制度，应当向乙方申报;乙方应当自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，顺从管理，按时顺利完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)例如乙方掌控甲方的商业秘密，乙方存有责任为甲方激进商业秘密。公司严禁任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、列印资料拎出来公司，否则视作偷盗犯罪行为。一经辨认出即时辞退，余下的一切经济数目，视作自动退出。由此给公司导致一切损失由乙方分担。对公司名誉导致损毁，公司将用法律维护公司合法权益。 七、劳动合同的变更 (一)任何一方建议更改本合同的有关内容，都需以书面形式通告对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、劳动合同的中止 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。 (二)属于以下情形之一的，甲方可以单方中止本合同： 1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、甲方歇业、歇业、濒临破产处在法定整顿期间或者经营状况出现严重困难的; 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 6、乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; (三)乙方中止本合同，应提早 30____日以书面形式通告甲方。但属于以下情形之一的，乙方可以随时中止本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门证实，甲方劳动安全卫生条件严酷，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工身负重伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;