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轮胎工厂招聘的问题与对策的探讨 ? 摘要：招聘作为企业人力资源管理的重要组成部分，在企业的人力资源管理中起着至关重要的作用，尤其是在人员竞争日趋激烈的今天，能否吸引并选拔到合适的人员，已经成为企业生存和发展的关键，人力资源管理的吸纳功能因此就愈发显得重要，人力资源招聘实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁。招聘的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，也不在于在所有的合格应聘者当中进行准确的筛选，而是两者的有效结合。那么目前JT轮胎厂在招聘中都有哪些问题，本文通过对JT轮胎厂的招聘现状进行分析，对存在的问题提出了拓宽招聘渠道、精准人力资源配置、提高招聘人员的综合素质等对策。 关键词：