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物业公司劳动合同履行存在的问题及对策的探讨
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摘要：在实际工作中，很多企业由于法律意识薄弱，认为与员工去签订合同后要解除合同比较麻烦，还要替员工办理医保、社保，担心将来打起官司会留有证据；而许多劳动者认为签订劳动合同不过是形式而已，没有将其作为自己的权益保障的凭证。正因为有了这么多不稳定的因素，使劳动者和用人单位双方的权益得不到保障，在发生纠纷后，因缺乏足够的证据，使解决纠纷变的非常困难。本文以劳动合同履行为主线，着重强调分析K物业公司劳动合同履行的现状，通过分析进一步阐述产生该现状的原因，针对存在的问题提出相应的对策。
关键词：K物业公司 劳动合同的履行 问题 对策
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一、K物业公司
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