食品公司员工培训问题与对策的探讨.docxVIP

食品公司员工培训问题与对策的探讨.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
食品公司员工培训问题与对策的探讨 ? 摘要:培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,是人力资源开发中不可或缺的一个环节,对企业的发展起到至关重要的作用。企业必须完善培训管理体系,持续有效地开展人员培训,才能提升员工现代知识和技能水平。本文通过分析MH食品公司的培训现状,进行培训现状满意度调查,研究培训存在的主要问题,并提出切实可行的针对性措施,为MH食品公司改善培训管理提供一定的借鉴。 关键词:食品公司? 培训? 问题? 对策 ? 一、MH食品公司培训现状分析 (一)MH食品公司简介 1.公司概况 MH食品公司创建于2001年,主要生产经营冻干蔬菜和蔬菜罐头制品、果蔬汁饮料、枇杷膏及桂圆膏等,

文档评论(0)

linminyuan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档