电子科技大学超星尔雅学习通“行政管理”《人力资源管理》网课试题附答案卷5.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 电子科技大学超星尔雅学习通“行政管理”《人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.()是处理劳动争议的正式方式。A.集体谈判B.劳资谈判C.劳动争议仲裁D.个人谈判 参考答案：C 2.提成方案主要适用于()。A.销售人员B.财会人员C.管理人员D.技术人员 参考答案：A 3.()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益，它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。A.收益分享计划B.年薪计划C.员工持股计划D.分红计划 参考答案：C 4.企业在协调成长阶段，要保持多方面增长，保持企业整体，集中增长目标。在报酬管理上采用方式为()。A.所有权B.利润分享和股票期权C.个别奖金D.团队奖金 参考答案：B 5