电子科技大学超星尔雅学习通“行政管理”《人力资源管理》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 电子科技大学超星尔雅学习通“行政管理”《人力资源管理》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.()是一种结构严密的工作分析问卷，它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数，然后在总得分之间进行对比。A.职位分析问卷法B.美国劳工部工作分析法C.工作日记法D.功能性工作分析法 参考答案：A 2.()是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求。A.管理评价法B.团体评价法C.描述法D.德尔菲法 参考答案：B 3.工作实践法是要求()身体力行获取有关工作信息的第一手资料。A.员工B.工作分析员C.主管人员D.被访谈者 参考答案：B 4.失业人员必须向()提交一份失业保险的申请