离退休办主管的职务说明书.docxVIP

离退休办主管职务说明书 岗位名称 离退休办主管 岗位编号 所在部门 离退休办 岗位定员 1 直接上司 人力资源部部长 薪资等级 直接下级 离退休办工作人员 岗位分析日期 本职：全面主持离退休办的工作 职责与工作任务: 职责表述：组织制定离退歇工作管理制度和离退休办工作计划并贯彻实行 工作结果分送单位 职 部门工作 责 依据有关规定，联合实质，制定离退休办工作计划并贯彻实行 工作 直接上司 计划 一 任务 制定离退歇工作管理制度并贯彻实行 职责表述：组织离退休人员进行学习并睁开各样活动 工作结果分送单位 负责组织离退休人员的政治学习、传达各样文件精神 职 掌管离退休人员的活动经费，按规定合理使用 责 工作 二 任务 管理离退休人员的活动场所和器械，睁开合适离退休人员特色的文 体活动 组织离退休人员参加身体检查和离退休干部的休养 职 职责表述：探望、慰劳离退休人员，安排离退人员丧葬和蔼后事宜 工作结果分送单位 责 工作 探望、慰劳患病住院的离退休人员及其家眷 三 任务 办理离退休老同志逝世的丧葬和蔼后事宜，并做好遗属的有关工作 职责表述：与离退休老同志谈心，认识状况，采集老同志合理建讲和建议 工作结果分送单位 职 与老同志谈心、谈论 责 工作 四 采集反应离退休人员的建讲和要求，做好政策的宣传和解说工作， 任务 帮助他们解决实质状况 职 职责表述：内部管理工作 工作结果分送单位 责 五 工作 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并敦促履行 任务 负责手下人员工作任务分工，合理安排人员 职责表述：离退办其他平常工作 工作结果分送单位 职 安排离休干部的用车和就医治疗 责 工作 六 管理、打扫活动场所 任务 发散报刊杂志 职 责 职责表述：达成领导交办的其他事项 七 权益： 权限一：对有关政策的履行，有提出建议权 权限二：对所领导批阅后的有关事宜的落实有督办权 权限三：对本部门员工考评权益 权限四：权限范围内的部门经费使用建议权 权限五：对所下属级的工作有督查、检查权 权限六：有对直接下级岗位分配的建议权、委任的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系本部门内各岗位、人力资源部、财务部、物业管理服务中心、员工医院、工会办等外面协调关系上司主管部门、兄弟单位离退部门等 所需记录文档：报告文件或报告、工作总结 任职资格： 教育水平 大专或拥有中级以上职称 专业 政工、管理等专业 经验 在机关工作有3年以上 知识 老年心理学、老年医学、社会学、管理等基础知识 技术技巧 拥有较强的人际交流能力，表达能力，基本写作能力，管理能力，办公软件等 培训经历 上岗培训和短期岗位所波及的知识培训 工作条件及其他 使用工具设施 计算机、电话、档案柜 工作环境一般工作环境 工作时间特色正常工作时间，值班或突失事情需加班 备注：