离退管理岗位职务说明.docxVIP

离退管理岗位说明书 岗位名称离退管理 所在部门离退处 直接上司离退到处长 直接下级 所辖人员 本职：配合本部门领导做好离退休人员管理服务工作，负责内勤工作职责与工作任务: 职责表述：做好离退休人员管理工作 职 责 组织老年人喜爱的活动 一 工作 任务 向老同志宣传解说相关政策 职责表述：做好离退休人员服务工作 职 帮助离退休人员解决生活困难 责 工作 外寄外处人员的离退休费 二 任务 探望住院离退休人员 特需人员药费的报销 职责表述：负责内场工作 内勤工作 职 统计报表工作 责 工作 报刊订阅及发放，文件收发、信单领发 三 任务 活动场所、设施的管理  岗位编号 岗位定员 薪资等级 薪酬种类 岗位分析日期  710-1-16-03 1 工作时间百分比：30% 频率： 频率： 工作时间百分比：40%频率： 频率： 频率： 频率: 工作时间百分比：20% 频率： 频率： 频率： 频率： 活动花费的管理、发放频率： 职责表述：其余平常工作 工作时间百分比：10% 职 节假日福利物件的发放 频率： 责 工作 频率： 四 离退休人员丧事办理 任务 平常办公务务 频率： 职 责 职责表述：达成领导交办的其余事项 五 权利： 权限一：对离退休人员管理服务工作的建议权 工作协作关系： 内部协调关系人力资源部、财务处、员工医院 外面协调关系 所需记录文档：710所文件、部门对外联系资料 任职资格： 教育水平大专 专业人事劳资、财务、党群工作 经验3年以上管理经验 知识人事劳资管理知识、老年心理学 技术技巧较高的交流技巧、必定的管理能力 培训经历入职培训，管理、财务知识，交流技巧，事务办理流程及改良的培训等 工作条件及其余 使用工具设施电话、计算器、档案柜 工作环境一般工作环境 工作时间特色较为规律 备注：