国企职工劳动用工合同.docxVIP

PAGE 1 - / NUMPAGES 1 国企职工劳动用工合同 职工姓名 ：__________________________  单位 ：______________________________  根据_______省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经***新华印刷厂法人代表与__________共同协商，双方同意签订本劳动，其内容如下 ：_____  一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。  二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。  三、工作内容、劳动保护及劳动条件  本厂实行八小时工作制和一制。  铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。  铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体安康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。  除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。  本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。  四、企业的权利和义务  权利 ：  有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工开展管理和奖惩。  义务  对职工要开展国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。  对职工要开展技术业务培训，不断提高职工素质。  加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体安康。  尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。  五、职工的权利和义务  权利 ：  签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。  义务 ：  努力学习政治文化技术，不断提高思 想政治觉悟和技术水平。  热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。  遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。  爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。  六、劳动报酬及保险福利待遇  试用期工资 ：_______级_______月_______元。  学徒工资 ：第一年_______月_______元。  第二年_______月_______元。  第三年_______月_______元。  转正后工资 ：______________元。  定级后工资 ：______________元。  调资晋级 ：_____________________  保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。  七、劳动纪律  遵守国家有关法律、法规。  遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。  八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任  劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。  劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。  劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。  以下情况企业可以解除劳动合同 ：  ①在试用期内发现不符合上岗条件的。  ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。  ③职工被除名、开除、辞退、以及被 、判刑的。  ④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。  ⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处 法定整顿期间的。  以下情况企业不得提出解除劳动合同 ：  ①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。  ②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。  ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。  以下情况职工可以提出与企业解除劳动合同 ：  ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体安康的。  ②企业不