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2022-11-27 发布于江苏
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团队老化怎么办警惕团队成员老化现象业务员老化现象会体现在多个方面：观念老化、情感老化、职业道德老化、能力老化、心态老化、精神状态老化等等。综合来看，引发业务员老化的因素有以下几类：市场营销环境变化导致业务员观念老化在新的商业革命和营销革命面前，业务员多年积累的经验、资源可能因不适应新的环境而不再有价值，甚至成为桎梏。要解决这个问题，就需要不断地对业务员“洗脑”，不断向业务员灌输新的营销理念，以摆脱旧观念的束缚。实际上，让老业务员“换脑”比培养新业务员的难度还大，以至于一些企业“用新人不用老手”。新业务员头脑里没有传统营销观念和传统思维定势，容易接受新的营销观念，只要观念正确，工作