心理测验的编制.pptVIP

心理特征 A B C A1 A2 A3 A4 A5 B1 B2 B3 B4 B5 B6 C1 C2 C3 C4 C5 C6 并列直进式 A1 A2 A A3 A4 A5 B1 B2 B3 B B4 B5 B6 C1 C2 C3 C C4 C5 C6 第三十一页，共六十三页，2022年，8月28日 螺旋式 A1 A2 B1 B2 C1 C2 A3 A4 B3 B4 C3 C4 A5 B5 B6 C5 C6 混合式 B2 A1 A2 C1 B1 C2 C4 A3 B3 B4 A4 C3 A5 C5 C6 B5 B6 第三十二页，共六十三页，2022年，8月28日 （三）编制复本： 内容本质、数量、难度、区分度、排列方式、评分标准等都要求尽量一一对应。 第三十三页，共六十三页，2022年，8月28日 六、测验的标准化 （一）标准化：测验的编制、实施、记分以及测验分数的解释的程序的一致性。 （二）内容标准化：所有被试实施相同的测验内容，且项目经过严格的选择，有良好的难度、区分度。 （三）测验实施标准化： 1、指导语： （1）对被试的指导语：清晰、简单地解释如何对测验项目进行反应，消除被试紧张、焦虑的情绪（通过说明测验目的消除对被试的威胁暗示）。 （2）对主试的指导语：对测验细节的进一步解释，交代其他的相关事情，如熟悉测验、测验场所安排、测验材料的分配、计时和记分，测验过程中意外事件的处理等。 第三十四页，共六十三页，2022年，8月28日 2、时间限制：不能太短也不能太长。由测验本身的目标所确定。在时间限制方面，能力和人格、态度、心理健康等测验要求不完全一致。 第三十五页，共六十三页，2022年，8月28日 （四）评分、记分标准化：只有当记分完全是客观的时候，才能够把分数的差异完全归结为被试本身心理结构的差异。分数标准化包括评分的标准化和分数解释的标准化两部分。 评分标准化：客观、准确、经济、实用。 1、及时清楚地记录反应情况； 2、要有一张标准答案或者正确反应的表格。 3、将被试的反应和记分键比较，对反应进行分类。 （五）分数的解释标准化：常模。 第三十六页，共六十三页，2022年，8月28日 七、搜查信度、效度资料： （一）信度： （二）效度： 第三十七页，共六十三页，2022年，8月28日 八、编写测验指导书 测验指导书也称测验手册。其基本内容包括： 1、测验的目的与功用，可以测查哪些心理特质，目的是筛选还是诊断等。 2、测验编制的理论背景以及测验中材料是根据什么原则和什么方法选择得来的。 3、关于如何实施测验的说明。基本要求：文字简单明了，不可太长。内容（1）测验分几部分，每部分有多少题目；（2）如何做答；（3）警告被试不要在每个题目上停留太久，不许先看内容；（4）做例题的方法；（5）对主试的训练要求；（6）时间限制。 第三十八页，共六十三页，2022年，8月28日 4、测验的标准或参考答案与记分标准的说明。 5、常模表，如何应用常模表以及结果解释的说明。 6、测验基本特征：难度、区分度、信度、效度以及因素分析的结果等。 第三十九页，共六十三页，2022年，8月28日 九、编制测验的四步失真问题 1、心理理论的失真，任何理论都只是从一个角度、一个侧面反应了某种心理结构或心理特质，而不是全部，