用工合同范例.docxVIP

用工合同范例 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签定本合同。 第一条 劳动合同期限 一、本合同期限为三年，自20xx年3月15日至20xx年3月15日终了。 二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。 第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币元。 第四条 社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 第五条 劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方展开安全教育和必要的培训。乙方专门从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后上岗上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和..市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方推行管理。 第七条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以更改或中止。 二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 三、存有紧固期限的劳动合同，合约届满甲乙双方任何一方不再播毕的，劳动合同中止。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因继续执行本合同出现劳动争议时，应当协商化解。协商违宪的，任何一方均可向存有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。甲乙双方任何一方也可以轻易向劳动争议仲裁委可以提出申请仲裁。对仲裁判决破口大骂的，可以向存有管辖权的人民法院提出诉讼诉讼。 第九条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规存有相冲突的，按国家和xx市的有关规定继续执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。 第一条 工作合约期限 本合同期限为：乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立，以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。 第二条 工作内容和工作地点 乙方同意在甲方设立的区域工作。 甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此拒绝接受、顺从。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方工作时间和歇息放假权利，按国家规定继续执行。 （二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制： 1．突遇不可抗力抢险救灾，或甲方精心安排防治增加自然灾害损失工作的； 2．单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的； 3．按日计划精心安排，为确保工程质量，已连续作业施工的；为公共利益应急建设工程须加班加点、抢工的； 4．甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的； 5．建设单位单方发生改变原施工合约工期，须抢工加班加点的； 6．其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。 第四条 劳动报酬 （一）甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬； （二）甲方实行人民币的货币形式按月足额轻易缴付给乙方劳动报酬。旷工、无薪假等项的计入按国家规定、甲方制度、本合同签订合同办理。工资甲方实行流至劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供更多工资条）、或现金派发等方式缴付。 第五条 劳动纪律 甲乙各方应当严格遵守以下签订合同： （一）甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律，要公示或告知乙方。乙方应及时向甲方咨询。 （二）乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的