员工离职分析报告.docx

. . . . 报告概述： 1、员工流淌的利弊 2、游乐场员工离职数据分析 3、反思员工流失背后隐蔽着的治理问题 4、一些培育员工忠诚度、保持合理的员工流失率的方法和建议 一、员工流淌的利弊 员工离职是公司需关注的重要问题之一，由于它可带来一系列的连锁反响〔如正常工作的开放、在职员工心态的稳定、企业文化建设的影响、人事政策的调整等等〕。 ☆ 员工离职的利：员工离职是每个公司都会面临的问题，保持确定的流淌是有益的，比方可以削减 冗员，激发公司内部适当的竞争，增加工作效率，为其他员工留出更多的进展空间，并且还能引入颖血 液，增加企业活力。 ☆ 员工离职的弊：员工离职率一旦超过确定的限度，特别是主动