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薪酬管理因果分析地图 The document was prepared on January 2, 2021 薪酬管理-因果分析地图 在给企业做薪酬管理诊断过程中，我们发现很多企业的人力资源管理人员对薪酬管理的认识尚处在比较浅的阶段：有的是发现了薪酬管理问题，却不知道从何着手解决；而有的甚至在企业出现了薪酬管理问题的时候也浑然不知。 笔者希望通过本文，为企业人力资源管理者提供一个发现薪酬管理问题， 界定薪酬问题本质的分析工具——薪酬管理问题的因果分析地图。 “薪酬管理问题的因果分析地图”是利用因果分析的方法，从大家都能够看到的基本管理问题（表象问题）入手分析，逐步推导，最终找到薪酬管理机制