企业安全文化建设与评价概述.pptxVIP

企业安全文化建设与评价 ;文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 它包括物质文化制度文化和心理文化三个方面。 （1）整合。文化的整合功能是指它对于协调群体成员的行动所发挥的作用，就像蚂蚁过江。社会群体中不同的成员都是独特的行动者，他们基于自己的需要根据对情景的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介，如果他们能够共享文化，那么他们就能够有效地沟通，消除隔阂促成合作。 （2）导向。文化的导向功能是指文化可以为人们的行动提供方向和可供选择的方式。通过共享文化，行动者可以知道自己的何种行为在对方看来是适宜的可以引起积极回应的，并倾向于选择有效的行动，这就是文化对行为的导向作用。 （3）维持秩序。某种文化的形成和确立，就意味着某种价值观和行为规范的被认可和被遵从，这也意味着某种秩序的形成。而且只要这种文化在起作用，那么由这种文化所确立的社会秩序就会被维持下去，这就是文化维持社会秩序的功能。 （4）传续。文化能向新的世代流传，即下一代也认同共享上一代的文化。;被企业组织的员工群体所共享的安全价值观态度道德和行为规范组成的统一体。 安全文化的提出 1986年，乌克兰切尔诺贝利核电站发生爆炸事故，被称作历史上最严重的核电事故。国际提出了“安全文化”的概念，认为“薄弱的安全文化”是导致此次灾难的重要因素。 1991年，国际的国际核安全咨询组，发表了75INSA4报告