《管理角色认知与职业化》.docxVIP

管理者角色认知与职业化 课程背景： 作为一个管理人员，您是否会常常感到迷惑： 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪? 为什么我的下属总是不能胜任工作?执行力也偏弱? 为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术? 为什么我投入了那么多的时间精力，仍然达不到预期的绩效目标? 为什么我的下属的工作满意度很低，积极性很低，缺乏冲劲? 为什么我的团队不稳定，凝聚力差，离职率偏高? 今天的管理人员，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当， 同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。 许多管理人员并非管理类专业出身，而是因工作出色，由专业岗位