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兼职教师管理办法
宣化科技职业学院
兼职教师管理办法
(试行)
(2017年9月)
兼职教师是我院师资队伍的重要组成部分,对于改善师资结构、加强实践教学、提高人才培养质量起着举足轻重的作用。加强兼职教师的管理,组建一支师德高尚、业务精良、结构合理、具有较高的职业技能水平和一定的教学能力、相对稳定的兼职教师队伍,对稳定教学秩序、加强校企合作、提高教学质量、培养高技能人才具有重要意义。为明确兼职教师的聘任条件、聘任原则、聘任程序、课时酬金、组织管理及工作职责,特制定本办法。
一、兼职教师的聘任原则
(一)兼职教师以系(部)为单位制定计划,人事处统一聘任,坚持先聘任后使用的原则。
(二)兼职教
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