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人力资本投资回报率替代方法
我认为，投资回报率并不总是人力资源要的答案。如果只是要获得项目批准，那么 ROI 太复杂且耗时。另一方面，如果将其用于做出更好的人力资源投资决策或评估人力资源项目，那么投资回报率就是一个很好的工具。在很多方面，我都是 ROI 的忠实拥护者，但 ROI 有弊端。
ROI 的第一个替代方法是： CROCI- “资本投资现金回报率”
当我担任财务分析师时，我经常使用此比率。 我认为，衡量股东价值创造的比率要好得多，而且肯定比投资回报率好。 在不涉及过多细节的情况下，该比率采用了税前息前运营自由现金流，并将其除以投资的总资本。在
某些方面，它可
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