国家公务员制度考试复习题.pdfVIP

练习一 第一大题： 名词解释 （每题5 分，共 6 个小题，合计 30 分） 1、公务员 2、公务员定期考核的结果 3、公务员处分的种类 4、任职回避 5、工资调查制度 6、综合管理类的非领导职务 第二大题：简答题：（每题7 分，共 5 个小题，合计 35 分） 1、 哪些人员不得录用为公务员？ 2、 公务员应当具备哪些条件? 3、公务员应当履行哪些义务? 4、新录用公务员任职定级有哪些规定？ 5、公务员晋升领导职务，应该按照什么程序办理？ 第三大题：论述题 （25 分） 我国公务员法的具有哪些特点？ 第四大题：案例分析题：（10 分） 某市教育局在 2007 年年底进行了年度考核。它的具体做法是：先建立了由 局长、副局长和局办公室主任三人组成的考核小组，再在全局考核工作会议上作 了考核的动员与部署，然后由每个公务员(包括局长、副局长)对照考核要求进行 述职与评议，接着由考核小组根据每人的述职与评议情况，相应确定了等次后， 就将考核材料故人了每个公务员个人的档案里。后来上级人事部门在检查该局公 务员考核制度的落实情况时认为这次考核工作存在一些问题。 请问：此次考核究竟存在什么问题?怎样解