东大17春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3.pdfVIP

17秋东北大学东大17春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3 一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。） 1. 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案： 2. 下列争议适用《劳动法》的是（ ） A. 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B. 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 正确答案： 3. 庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（ ） A. 30天 B. 60天 C. 90天 D. 120天 正确答案： 4. 《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照 本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（ ） A. 南通市环境保护局招用的环卫工人 B. 北京社会科学院某研究所研究员 C. 中国科学院计算机所所长 D. 协和医院内科医生 正确答案： 5. 既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（ ） A. 疾病保险 B. 失业保险 C. 养老保险 D. 工伤保险 正确答案： 6. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ A ） A. .按用工单位所在地的标准 B. 按派遣单位所在地的标准 C. 派遣单位与劳动者约定 D. 派遣单位与用工单位约定 正确答案： 7. 劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是( ) A. 撤销劳动合同 B. 宣布劳动合同无效 C. 解除劳动合同 D. 变更劳动合同 正确答案： 8. 李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申 请人应当是 ( ) A. 天利公司 B. 松园公司 C. 天利公司与松园公司 D. 天利公司所属的集团公司 正确答案： 9. 根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位和劳动者分担 D. 有过错的一方合同主体 正确答案： 10. 根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( ) A. 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工 B. 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外 C. 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制 D. 某矿山女职工肖某被安排到井下工作 正确答案： 11. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还 应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。 A. 试用期 B. 培训 C. 保守秘密 D. 工作岗位 正确答案： 12. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关 该事件的表述正确的是（ ） A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同 B. 乙所受的损失应由甲赔偿 C. 机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见 D. 机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同 正确答案： 13. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。 A. 乡镇企业与其职工之间的关系 B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C. 个体老板与其雇工之间的关系 D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 正确答案： 14. 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A. 管理人员 B. .中层管理人员 C. 高级管理人员 D. 一般管理人员 正确答案： 15. 我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 正确答案：