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规章制度之企业文化宣传管理制度 企业文化宣传管理制度 企业文化宣传管理制度 第一章总则 第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时 效性、针对 性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传 力度，更 好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办 法。 第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣 传载体主要 有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形 式。外部宣 传主要通过各种媒体对公司进行宣传。 第三条 宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮 点工作，提 供科学决策依据，树立公司良好形象。 第 1 页 共 18 页 第四条 宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实 事求是，亮 点突出。 第二章工作机构 第五条 各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员 组成。文化 宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备 组织。公 司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作 专员，负 责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。 第六条 各部门主要履行以下职责： 1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻 素材的收集、 筛选、加工、传递和反馈等日常工作； 2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情 况、新问题、 新思路、新做法，及时写出有分析^p 有见解的专题调 研信息； 3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出 主题鲜明的报道。 第 2 页 共 18 页 第三章 宣传渠道及方式 第七条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为 主，内部宣 传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣 传，主要 反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产 知识等方 面的信息。外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企 业文化、 经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。 第八条 员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积 极的反应员 工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能 激发出部 门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保 证投稿的质量，禁止敷衍应付。 第四章主要内容 第九条 宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点， 引导员工在 遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。 第 3 页 共 18 页 第十条 充分利用宣传栏、大屏幕等及时宣传公司领导讲 话、上级领 导视察情况及本公司各项文体活动；及时宣传公司最新动 态及相关 政策，展现公司积极向上精神面貌。 第十一条 公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大 措施以及发 展稳定和经济运行重要信息的宣传。 第十二条 宣传工作的导向性：把握正确的舆论导向，为 公司生产经 营创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展；有 利 于塑造公司的形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。 第十三条 宣传工作的真实性：宣传内容所反映的事件与 数据应与事 实相符，禁止发布虚假不实报道。 第十四条 宣传工作的时效性：宣传内容应是近期发生的 事实反映或 状态描述。 第十五条 宣传工作的激励性：广泛宣传职工为公司奉献 和优质服务 第 4 页 共 18 页 的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创新的精神， 打造公司 形象，有利于提升公司形象，促进公司宣传沟通。 第五章实施细则 第十六条 内部宣传主要以宣传栏为主，主要登载事实简 讯、公司动 态，安全知识，也可登载各类员工原创散文、随笔等 容。内容由 文化宣传办公室筛选后发表。同时还应在各类内部培训会 中加强对 公司制度