2022年黑龙江齐齐哈尔克东县丰羽计划选聘18人模拟试卷【共500题附答案解析】.docxVIP

2022年黑龙江齐齐哈尔克东县丰羽计划选聘18人模拟试卷【共500题附答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共280题) 1.马某计划用银行贷款方式从某汽车销售公司购买一辆车，9月3日双方签订了购买合同，9月9日办好了银行贷款手续，9月12日提走了新车，9月18日到车辆管理部门进行了登记。汽车的所有权何时转移给马某？_____A: 9月3曰B: 9月9曰C: 9月12日D: 9月18日 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：《物权法》第23条规定，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。第24条“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。”汽车是动产，其所有权自交付时转移，登记只是对抗要件。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 2.①S市从踩踏事件中汲取了教训②S市发生了重大踩踏事件③S市迎来了新年庆贺活动④踩踏事件受到人们的广泛关注⑤至今再没发生踩踏事件下列对上述5个事件排序最合理的是：_____A: ③②①⑤④B: ③②④①⑤C: ④③②①⑤D: ②④①③⑤ 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：举行新年庆贺活动时发生了踩踏事件,③②为开端，此事件受到人们广泛关注,S市从该事件吸取教训后再没发生过类似事件。故答案选B。本题所属考点-题库原题 3.张某因逆行驾驶被交通警察李某拦截，李某口头作出罚款200元的处罚决定，并要求当场缴纳。张某要求出具书面处罚决定和罚款收据，李某认为其要求属于强词夺理，拒绝听取其申辩。关于该处罚决定，下列哪个说法是正确的？_____A: 该处罚决定无效B: 该处罚决定违法C: 该处罚决定可以被撤销D: 该处罚决定不成立 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：《行政处罚法》第31条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第32条规定，当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。第41条规定，行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依照本法第三十一条、第三十二条的规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。所以该处罚决定不成立。 4.近年来，党对我国城镇化道路建设的探索在不断深化，从十六大提出的“走中国特，；城镇化道路”到十’七大的“实现城乡一体化发展”，从十八大提出的“四化”同步发展到十八届三中全会的“坚持中国特色新型城镇化道路”。这个充分佐证了中国共产党：_____A: 积极履行组织经济建设的职能B: 坚持与时俱进，提高执政能力C: 以推进城镇化建设为第一要务D: 积极履行提供社会公共服务职能 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:题干中的关键词为城镇化，分别强调了党的十六大、十七大、十八大对城镇化的理解，说明中国共产党在坚持与时俱进，不断提髙执政能力。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题 5.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是_____A: 一些雇主有种族歧视B: 工资太低不能维持生活C: 没有了报酬上的就业优势D: 生产力不能满足雇主的要求 参考答案: C本题解释:正确答案是C考点细节判断题解析本题属于细节判断题。由文段中“雇主当然选聘生产力较高或较‘可爱’的了”一句可知，原来那些贫困工人由于收费低还能够被雇佣，但是在最低工资政策的保护下，雇主可以选择一些生产能力高的工人而只给他们最低的工资，那些低收入的贫困工人没有了报酬上的就业优势。故正确答案为C。A项颠倒了因果关系，“最低工资增加了种族歧视”，而不是“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”;B项只是一种现象，并非原因;D项理解错误，并不是他们的生产力不能满足雇主的需要，而是在同样的报酬下，雇主可以雇佣生产力水平更高的工人。 6.学习正方体、长方体的公式计算后，再学习一般立方体的体积计算公式，这属于_____。 A: 并列结合学习 B: 下位学习C: 上位学习D: 相关类型学习  参考答案: