某集团同业绩挂钩的薪酬体系报告.pptVIP

* ? 2002 管理序列薪酬评定表－中层管理者 第二十六页，共六十六页。 * ? 2002 管理序列薪酬评定表－基层管理者 第二十七页，共六十六页。 * ? 2002 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 第二十八页，共六十六页。 * ? 2002 销售序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 （固定薪酬＋浮动薪酬） 浮动比例 薪资级别 高级销售人员 4~6.8万元 40% 1 8 中级销售人员 2.4~3.9万元 40% 16 初级销售人员 1.2~2.2万元 30% 16 见习销售人员 0.5~1万元 20% 14 第二十九页，共六十六页。 * ? 2002 销售序列薪酬评定表－高级销售人员和中级销售人员 第三十页，共六十六页。 * ? 2002 销售序列薪酬评定表－初级销售人员和见习销售人员 第三十一页，共六十六页。 * ? 2002 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 第三十二页，共六十六页。 * ? 2002 采购序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 （固定薪酬＋浮动薪酬） 浮动比例 薪资级别 高级采购人员 3.8~6.2万元 40% 1 7 中级采购人员 2~3.4万元 30% 16 初级采购人员 1.1~1.8万元 20% 15 见习采购人员 0.5~1万元 20% 14 第三十三页，共六十六页。 * ? 2002 采购序列薪酬评定表－高级采购人员和中级采购人员 第三十四页，共六十六页。 * ? 2002 采购序列薪酬评定表－初级采购人员和见习采购人员 第三十五页，共六十六页。 * ? 2002 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 第三十六页，共六十六页。 * ? 2002 专业序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 （固定薪酬＋浮动薪酬） 浮动比例 薪资级别 专家 6.1~7.5万元 30% 1 4 高级专业人员 3.8~5.8万元 30% 1 7 中级专业人员 1.9~3.6万元 25% 18 初级专业人员 1~1.8万元 20% 16 见习专业人员 0.6~ 0.9万元 20% 13 第三十七页，共六十六页。 * ? 2002 专业序列薪酬评定表－专家、高级专业人员和中级专业人员 第三十八页，共六十六页。 * ? 2002 专业序列薪酬评定表－初级专业人员和见习专业人员 第三十九页，共六十六页。 * ? 2002 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 第四十页，共六十六页。 * ? 2002 辅助序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 （固定薪酬＋浮动薪酬） 浮动比例 薪资级别 高级辅助人员 3.1~4.7万元 30% 1 7 中级辅助人员 1.6~2.8万元 25% 16 初级辅助人员 0.9~1.5万元 20% 15 见习辅助人员 0.4~0.8万元 20% 14 第四十一页，共六十六页。 * ? 2002 辅助序列薪酬评定表－高级辅助人员和中级辅助人员 第四十二页，共六十六页。 * ? 2002 辅助序列薪酬评定表－初级辅助人员和见习辅助人员 第四十三页，共六十六页。 * ? 2002 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 第四十四页，共六十六页。 * ? 2002 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案 第四十五页，共六十六页。 * ? 2002 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案（续） 第四十六页，共六十六页。 * ? 2002 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案（续） 第四十七页，共六十六页。 http;// 资料下载大全 ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved http;// 资料下载大全 http;// 资料下载大全 http;// 资料下载大全 http;// 资料下载大全 http;// 资料下载大全 同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四） 机密 薪酬体系方案讨论稿 **集团一体化市场渠道咨询项目 第一页，共六十六页。 * ? 2002